Coach Leadership – Menschen führen, Potenziale wecken

Coach Leadership – Menschen führen, Potenziale wecken ist ein 4-monatiges Online-Ausbildungsprogramm für Führungskräfte, die ihre Mitarbeiter nicht nur managen, sondern wirklich entwickeln wollen.
Im Mittelpunkt steht die Kunst, Coaching-Kompetenzen gezielt in den Führungsalltag zu integrieren – praxisnah, wirksam und klar abgegrenzt von Therapie oder Esoterik.

Die Teilnehmer lernen, wie sie Motivation fördern, Kommunikation stärken, Persönlichkeitstypen erkennen und in Krisensituationen handlungsfähig bleiben. Statt Druck und Kontrolle geht es um Vertrauen, Fragen und die Aktivierung eigener Ressourcen. So entsteht eine Führungskultur, die Menschen inspiriert und Leistung ermöglicht.

Ihr Gewinn: Mehr Klarheit in der Führungsrolle, tiefere Verbindung zu den Mitarbeitern, nachhaltige Motivation im Team und Werkzeuge für echte Veränderungsgespräche.

Index / Inhaltsübersicht

Monat 1 – Fundament: Haltung & Kommunikation

• Rolle als Führungskraft mit Coachingkompetenzen
• Abgrenzung: Führen vs. Coachen
• Grundlagen der wirksamen Kommunikation
• Systemische Fragen & aktives Zuhören
• Mitarbeitermotivation verstehen
• Monatsreview & persönlicher Führungs-Kompass

Monat 2 – Mitarbeiter verstehen & Potenzial fördern

• Persönlichkeitstypen identifizieren (DISC, Big Five – praxisnah)
• Persönlichkeitsmerkmale durch Beobachtung erkennen
• Typgerechte Kommunikation & Delegation
• Stärken sichtbar machen und fördern
• Reflexion & Transfer in den Führungsalltag

Monat 3 – Coaching in Veränderung & Krisen

• Mitarbeiter in Krisensituationen begleiten
• Zielorientiertes Kurzzeit-Coaching im Führungsalltag
• Auftragsklärung: Erwartungen & Grenzen klären
• Blockaden & hinderliche Glaubenssätze auflösen
• Monatsreview: Erfahrungen und Methoden-Check

Monat 4 – Coachingkultur im Team verankern

• Mitarbeiter für Coaching gewinnen
• Widerstände verstehen & abbauen
• Coaching im Alltag etablieren: Teamgespräche, Feedback, Entwicklung
• Abgrenzung: Coaching, Psychologie, Esoterik
• Nachhaltige Coachingkultur aufbauen & Abschlussreflexion